現地オリエンテーション

滞在中の生活から、プログラム上での注意点といったオリエンテーションと合わせ、全国各地から参加している学生とグループに分かれ、グループワークや課題に取り組みます。

タウンクエスト

各グループに分かれ、ロサンゼルスのダウンタウンを散策しながら、現地の人・食・文化に触れ、異文化理解を深めます。

グローバルリーダーフォーラム

現地で活躍するビジネスパーソンの話を聞き、海外で働くことへの理解を深めます。

学生フォーラム

現地の学生（UCLA：カリフォルニア大学ロサンゼルス校）とのキャリア観育成プログラムを受講します。グループワークはオールイングリッシュになります。

社会人フォーラム

現地で働く様々な業界の若手ビジネスパーソンとのディスカッションを通じ、具体的なキャリアプランを描きます。ディスカッション終了後には、今までのプログラムを経験して感じたことを踏まえ、インターンシップに参加するにあたっての目標をそれぞれが発表します。

企業でのインターンシップ

約3週間日系企業にてインターンシップを行います。業界・職種はそれぞれで、今までに旅行・コンサルティング・フードスクール・フライトスクール・レストラン・ラジオ・介護施設・独立行政法人等の企業において実習が行われました。業務内容としては、資料作成からリサーチ・データ入力作成・現場同行・プレゼンテーションといった通常業務を任されます。

現在の仕事について

総合建設業の施工管理業務を担当しています。入社後は、東北支店に配属となり、宮城県気仙沼市や岩手県久慈市などで災害復興事業を2年間担当しました。そして、入社2年目の終わりから、現所属であるマタバリ（バングラデシュ）超々臨界圧石炭火力発電事業に配属となりました。

プログラムの思い出（参加動機・印象に残っていること）

学生時代から海外で働きたいという漠然とした想いがある中で、キャリアセンターの担当者の方から、本研修を進言していただき、海外で働く日本人の方々と知り合え、視野をひろげられるチャンスだと思い、このプログラムに応募しました。
研修先は、日本の焼肉文化を全世界に浸透させることを掲げる【REINS international】でした。そこでは、社員の方々の仕事に対する情熱が特に印象に残っています。研修中に「海外で働くうえで大切にしていること」などを社員の方々へ質問した際、とある社員の方から「私はお金を追っているのではなく、自分のしたいことを追っている。お金は後からついてくる」という言葉をいただきました。その言葉は、働く=お金を稼ぐという私の固定観念を覆し、その情熱が人を主体的にして、個人を成長させる原動力であることを学びました。