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自己点検・評価

序章

自己点検・評価に当たって

第01章 理念・目的・目標
第02章 教育研究組織
第03章 教育内容方法等
第04章 学生の受け入れ
第05章 教員組織
第06章 研究活動環境
第07章 施設・設備等
第08章 図書館
第09章 社会貢献
第10章 学生生活
第11章 管理運営
第12章 財務
第13章 事務組織
第14章 自己点検・評価
第15章 公開・説明責任

終章

  あとがき

第三者評価結果

・個人研究費、研究旅費の額の適切性

〔農学研究科〕
【現状】
 本研究科に所属する教員の個人研究費は、研究旅費を含め、専任教員一人あたり、年間370,000円である。さらに、嘱託教授を含む指導教授は100,000円が、追加支給されている。したがって専任の指導教授は、470,000円、専任授業担当者は370,000円が研究費として支給されている。使途に関しては、消耗品、図書、旅費、印刷、会費及び助成金、通信費、雑費等で、予算の範囲内で個人の計画にそって自由裁量に任されている。現状では、学会や現地調査等の研究旅費の割合が高く、他を圧迫している。

 

【点検・評価 長所と問題点】
 使途目的が自由裁量に任されている点は、個人研究上の必要に応じて柔軟性があり、優れた制度となっている。しかし、例えばフィールド調査により出張が重なる場合や、遺伝子の解析など高価な薬品類や消耗品を必要とする場合など、研究手法によっては不足をきたしている教員もいる。

 

【将来の改善・改革に向けた方策】
 嘱託教授を含む指導教授に100,000円が追加支給されていることは評価できるが、同様な研究活動をしている授業担当者に関しても相応な配慮が必要と思われる。また、個々の教員は、学内プロジェクト研究費や科学研究費補助金など競争的研究資金の獲得に積極的に取り組んでいる。

 

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